当然，要是他们真能适应新型军队的建设需求，能顺利转型，朱允熥也乐得继续使用他们领兵作战。

毕竟，虽然热兵器和冷兵器是截然不同的战争形式，但指挥战争需要的一些品质总还是相通的。

曾经表现出色的将领，仍然会有着不错的水平与能力。

也仅止如此。

军事指挥的中枢权力上，朱允熥还是不愿意那些人染指。

他们所立的功劳太大，太难于驾驭。

另立中枢军事机构的想法，便暂时压了下来。

邮传部发展起来后，朱允熥发现，将领们寄来金陵的信，其中有九成去了大明军事学院。

新军分配去各军的人，都有大明军事学院学习的经历。

原来的老将，也一批一批的进入，又一批一批的离开。

他们在大明军事学院还有同学，有老师，便有了大量书信往来。

见状，朱允熥干脆在大明军事学院设置了一个临时性军事研究机构。

名义上是对军队转型，双军事主官改制，以及新军建设，冷兵器换装热兵器等问题进行学术研究。

让军中将领向其汇报遇到的问题，该机构再进行研究，给予帮助与建议。

这样做的好处，一是将转型改制中遇到的问题和困难都弄清楚，搞明白。

将领们未必都会事无巨细的上奏朝廷，但对于能帮自己的出主意的“研究机构”，则多半会知无不谈，言无不尽。

其次则是趁此加强对军队的掌握和了解。