第119章 组织架构功能的妙用(1 / 2)

随后,林川又查看起胖子的属性面板。

【员工(股东):王家旺(胖子)】

岗位:后勤部--部长

忠诚度:100%(死忠)

技能:讨价还价(大师级)、美食品鉴(精通级)、应急处理(初级)

属性:力量120,敏捷90,体质105,精神112

“胖子这力量倒是挺高。”

“就是敏捷有点低了。”

林川笑了笑,胖子的讨价还价技能,再好好磨练磨练,说不定就能成为得力的后勤总管了。

不过,这胖子对美食品鉴还有不小的造诣呢。

难怪天天粘着林师傅,想要拜师学艺。

说着,林川又看向了林师傅的属性面板。

好奇他的厨艺技能是不是大师级的。

【员工(股东):林文龙(林师傅)】

岗位:餐饮部--部长

忠诚度:100%(死忠)

技能:厨艺(大师级)、刀工(大师级)、物资管理(精通级)

属性:力量107,敏捷90,体质91,精神85

“林师傅的厨艺居然是大师级的,难怪做的菜那么好吃。”

“要是再花个300万购买技能升级卡,把他的厨艺升级的完美级。”

“那岂不是,我天天都有吃不完的极品美食了。”

“想想都让人心动。”

“不过这种变化肯定瞒不过林师傅本人的。”

“要怎么跟他说自己能提升他技能的事情呢?”

“不过,三人都是100%的忠诚度。”

“自己胡乱编几个说辞,他们应该会相信吧。”

林川看着三人的信息,心里彻底踏实了。

如今系统升级后,增加了火葬场的组织架构功能。

有了这个模块,以后招新员工,只要绑定就能看到忠诚度,再也不用担心卧底的问题。

而且还能给他们升级技能、加属性,让整个团队的实力越来越强。

林川立即就想到了更深层次的用途。

自己可以调整组织架构,可以自己命名。

可以卡系统的BUG。

可以给火葬场成立投资部,有钱了去放高利贷或者开设地下赌场。

甚至也可以投资收购别的火葬场和各种公司。

有系统的加持,自己的公司下面的人个个都是高级技能人才,一个个忠心耿耿,何愁公司发展不起来。

还可以组建武装部,武器弹药他的空间里就有不少。

而选进来的人各项属性和技能都可以优中选优,还可以再用焚尸获得的属性点给他们进行强化。

自己的随便一支武装队伍,都能爆发出数倍于敌人的实力。

横推这小岛只是时间的问题。

林川正沉浸在自己的无限遐想之中。

而另一边。

老陈和胖子被刚才的白光吓了一跳,赶紧跑过来查看。

“老板,您刚才……”

见林川傻笑半天没动静,忍不住开口询问。

林川回过神,脸上露出抑制不住的笑意。

“没事,我突然对火葬场的未来发展有了新的想法。”

“所以很开心。”

“是不是有点得意忘形了?”

“老板,你这么开心一定是大好事。”

“赶紧跟我们分享一下。”胖子的好奇心立即就上来了。

“行!”