“各位，先冷静一下。”

众人一愣，没想到一向沉默寡言的林墨会开口。

他语气平稳：“争吵解决不了问题。我们需要多谋——也就是列出所有可能的解决方案，再来善断——选出最可行的一条。”

经理皱眉，但还是点了点头：“好，那你说说。”

林墨拿起白板笔，迅速写下三条方案：

1.短期内加班加点补全功能，满足客户需求。

2.与客户沟通，推迟交付时间，确保质量。

3.在现有版本中快速上线最核心的功能，其余分批迭代。

销售与研发再次争论。销售倾向于第一条，研发支持第二条。

林墨没有急于表态，而是逐条分析：

?第一条可行，但风险极高，团队可能因疲劳而出更大纰漏。

?第二条保障质量，但若客户不接受，合同可能首接失败。

?第三条虽然不能一次性满足所有需求，但能快速交付核心价值，同时赢得客户信任。

经理眼睛一亮：“第三条……可行！”

销售还想反驳，林墨却果断道：“先稳住客户最关心的核心功能，才能换取时间继续优化。这既能保合同，也能让研发可持续推进。若客户仍有异议，我们再辅以价格或服务上的补偿。”

他这番果断的裁决，瞬间压下了争吵。

最终，会议定案，团队按照第三方案执行。

数日后，客户果然对首批上线的核心功能非常满意，并同意分批迭代。合同得以保全，团队士气也大为提升。

经理拍了拍林墨的肩膀，意味深长地说：“你不光能想，还能断。以后公司需要的，就是这样的人才。”

林墨心中一震，仿佛又听见长河涛声在耳边轰鸣。

“多谋而善断……”

他抬起头，眼神中多了一分从容与坚定。

这一次，他不再只是被动的执行者，而是主动改变局势的人。