梧桐服饰发布了最新通告，从今年起，每年七、八、九三个月将发放高温补贴，并安排带薪高温假。

收到这一福利消息，每一位梧桐服饰的工人都干劲十足。

即便是国营单位，也没有如此高的工资和优厚的福利待遇。

于是，所有工人和管理层凝聚成一股团结的力量，生产产量再创新高。

几乎每周，产量纪录都会被刷新。

这并非靠时间堆积，而是生产流程在大家积极探索下不断优化，工作效率稳步提升。

相比之下，HD服装公司已乱成一锅粥。

“你说什么？你要离职？”当设计部部长提交离职申请时，陈婉容深吸一口气。

尽管她曾在多次会议上表示不怕员工离职威胁，但那只是说说而已，人都走光了，她一个光杆司令还如何运营HD服饰？

“是的，陈总，再见。”他并非请求，而是告知。

“你给我回来！加薪，加薪行不行？”陈婉容的喊声从办公室传出，但设计部部长脚步坚定，头也不回。

HD服装公司人心惶惶，这已是第三位离职的部长。

公司是不是快完了？

“听说梧桐服饰在招人，我打算明天去面试。”

“真的？太好了，我也去！”

“早就听说梧桐工资高、待遇好，要是应聘上，我立马辞职。”

“一起吧，听说已经有人面试上了。”

陈婉容推开厕所隔间门，双手抱胸，

“你们现在就可以走了，马上收拾东西，滚蛋！”

女员工们被突然出现的她吓了一跳，反应过来后连忙跑出厕所。

走就走，谁稀罕留在这儿似的。

陈婉容望着镜中的自己，忽然想起已很久未见丈夫的身影。

现在是不是连他，也要离开自己了？

的确，古非易正在起草离婚协议。

他已受够在张家人指点下生活，好似娶了陈婉容是走了狗屎运。

殊不知，这对他来说，如鲠在喉。

云泽阳从应聘者口中了解到HD服装公司的现状，立即组织厂里高层开会，打算趁机从HD挖一批有潜力的人才。

梧桐服饰一贯的用人标准是人品重于能力，因此云泽阳在面试时已有完整的考核标准。

那些背弃原主、人品有问题的，能力再强也拒绝录用。

八月初，“我是代言人”选秀活动在全国推广。

梧桐服饰作为唯一赞助商，首次在宣传推广上投入重金。

自成立以来，梧桐服饰始终坚持用最优质的产品、最低廉的价格，为每个人提供充分的服饰选择空间。

爱美之心，理应得到鼓励与支持。

不仅是梧桐服饰，美嘉日化同样在为女性提供变美的可能。

当《美仑时尚》杂志第二期上市，海市HD服装公司宣布破产。

它的消亡未对市场产生丝毫影响，早在一个月前，他们仿制的衣服在市场上已无人问津。

甚至，消费者以穿HD服装公司的产品为耻。

盗版、劣质、恶劣服务，成了摧毁HD服装公司的三把利刃。

“菀菀，你看《美仑时尚》最新一期杂志了吗？”宋雪激动的捧着杂质，看的津津有味。