“可是如果不能合资，那特种钢材可能被转售境外，甚至高峰未来受到境外势力胁迫的话，会导致技术丢失。”

“等一下，你的顾虑有道理，但这些技术好像本来就是高峰的吧，就算他卖给国外，说句不好听的，也是人家的自由吧。”一名戴着眼镜的领导突然说道。

对啊，这些技术本来就是人家，丢失与否也不关大家的事吧。

“话虽然是这么说，但保密是每个公民应尽的义务。”

“咳！”

“高峰现在还不是我国公民！”

“.....”

见事情有些失控，上首的领导赶忙打断：“XM的事情，暂时不用再说。”

“根据巩伟的汇报，高峰从马钢弄来的资料全都在他的银行金库里存着。”

“也就是说，机密现在压根就不在国内。”

“.....”

沉默半晌后，众人稳定了一下心神，继续讨论。

“那就建立工人工会怎么样？用工会来影响工厂。”

“恐怕不行，私企的工会说白了就是个摆设，再说了那些毛熊专家都是高峰的人，工会影响不了专家。”

“D部呢？工人中那么多D员，肯定会成立D支部，用D支部加强双方沟通的渠道。”

“铛~”上首领导突然打断：“注意用词，我们只是想多一条沟通的渠道，提高服务保障，不涉及其他。”

其实通过这句话，已经能证明领导已经变相同意了高峰的要求，现在争论的方向已经变了。

从刚开始的是否允许，变成了如何施加影响。

“是！我的措辞有错误，但D支部的提议我认为是可行的。”

“而且人选也是现成的：巩伟同志。”

“我也同意。”

“可行！”

“同意！”

方案算是初步确定了，上首领导点点头：“好，既然大家意见统一，就尽快形成文件，向领导汇报吧。”

....

有关领导对这件事情非常重视，为此甚至专门召开了小范围的会议。

很快结论就下发到有关机关。

“上级领导同意了我们的方案，允许我们在九州钢铁进行‘试点’。”

“对于方案内容，要求我们进行细化。”

“怎么细化？”

“领导要求和高峰签订协议，明确他们只可以生产民用特种钢材。”

“不得引入任何外资；未来的技术迭代，优先和国家科研机构合作。”

“日本专家不得进入该厂区，至于来自日本的技术则在九州钢铁二厂进行生产。”

“另外，要求我们和高峰协商，将钢铁厂的安保工作交给专业的安保部门。”

“当然，安保部门只负责厂区外围的安保工作，不会介入工厂的任何事情。”

“领导还特别批示，为了感谢高峰先生对于国家的支持，对于九州集团在国内的所有项目，减免三年税收。”

“钢铁厂免税十年。”