杨丽给柳胜男单位打过电话，就赶紧回来了，她比杜小娟来的还早，已经了解了事情的始末。

她心里不由得害怕，她的女儿李娜会不会也受到了邱瑞安的骚扰？

这些有家有室还心术不正的恶臭男人，就不应该活着，就应该挂在墙上！

杨丽面色肃冷，压抑着心里的怒火，愤怒却沉稳的声音再次从她的喉咙里滚出，

“开学第一天，邱瑞安也找了我家孩子李娜谈话，谈的也是实习单位和毕业分配的事，我家女儿昨天特意回来跟我讲了。

她说她的班主任告诉她，她的成绩在班里只算中游，以她的成绩毕业很难留在向阳市内的银行工作，大部分学生的实习单位和毕业分配单位是不同的。

但是如果学生在实习期间表现突出，学生在实习过程中得到了实习单位的认可，符合实习单位的用人要求，且实习单位有人员需求，单位可能会主动提出录用意向。

这样学生实习单位就会通过学校推荐等方式将学生正式录用，使其毕业后留在单位工作。

所以邱瑞安跟我家李娜说要抓住实习分配的机会，他和向阳市各大银行单位的领导比较熟，可以帮她找关系疏通，让她回去跟我商量一下，有时间让我跟他详谈。

我家李娜听不懂，我还能听不懂吗？邱瑞安这不就摆明了让我给他送礼送钱吗？

我也是一名人民教师，本身就格外关注政策，1985年国家关于教育体制进行了改革，国家机关不再直接从应届毕业生中吸收干部，强调基层工作经验的重要性。

高等学校按国家招生计划的一定比例实行‘定向招生，定向就业’，定向生毕业后需到定向地区或单位工作，这些定向地区很多是农村、边疆、艰苦行业等基层地区。

但是金融专业它有一定的特殊性，高校金融专业的优秀毕业生大多都会分配到大城市的银行总部或分行等金融机构。

根据‘属地优先原则，从哪来到哪去’，高校所在地城市生源的大学生，若不属于定向生，有较大机会留在本地城里工作。

我家李娜本身就是向阳市城镇户口，我只是希望她留在本地，为什么她符合‘属地优先原则’，我还要找邱瑞安邱老师帮忙找关系疏通呢？

他从中起了什么作用？为什么他口口声声的说他这个班主任兼系主任无法决定学生的分配去向，却又跟每位学生保证，他能影响甚至决定学生的工作单位分配呢？”

这一番掷地有声，有理有据的话语，把所有校领导和教育局领导都问住了，为什么呢？还能为什么呢？

梁爱荣：“因为他不仅性骚扰女同学，还利用学校毕业生工作分配机制，大肆敛财，受贿行贿，这里面肯定不止他一人参与其中！”

邱瑞安感觉自己被全世界背叛了，自己一直引以为傲的地位，名声，人际关系，如同虚幻的泡沫，一戳就破。

他不可置信的质问道，“杨老师，你怎么能说出这种话？我平时对李娜照顾有加，跟你也经常花时间沟通李娜的学习情况。