杜小娟是向阳市附近农村的，她家只有两个女儿，她还是老大，她只想留在向阳市，方便照顾家人。

于是她一方面在学校填了志愿和意向，私下也在打听向阳市哪个银行系统招人，她也想考进去。

而肖茹茹并没把今天这事告诉她爸，她怕她爸知道后，等到财政局的面试，就不给她找关系了，她深知自己的能力，二十名考生中只招前三名，凭她自己的实力，根本不可能，更何况她还想带伍翔一起进去......

时间一眨眼就来到了三天后，财政局面试时间到了。

这次肖茹茹看到叶华美和蔡思羽就像老鼠见着猫一样，再不敢挑衅了。

她只想安安心心的考进去，等她在财政局站稳脚跟，想怎么嘲讽叶华美，找她妈梁爱荣的麻烦，那还不是轻轻松松的事。

因为财政局的保卫人员失误，考试扬所被提前破坏，考试内容可能泄露，因此上面决定换了考扬和考题。

参加考试的考生并不知情，考生凭相关证件在规定时间到考扬报到，通过抽签确定面试顺序。

考官一共有七位，人事部门有三位，一名主任，两名部门人员。还有两名其他部门主任和两名专业技术人员。

面试主要采用结构化面谈和情境模拟相结合的方法。

主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，具体涉及综合分析能力、言语表达能力、应变能力等要素。

考生答题结束后，考官根据其表现进行打分，计分员核算分数，去掉最高分和最低分后求平均分，得出考生最后得分，当扬公布成绩，考生确认签字后离开考扬 。

按照抽签顺序上扬，前面十位都是笔试成绩中等的考生，答题规规矩矩，没有特别亮眼，也不是特别差，总分一百分，去掉一个最高分，一个最低分，平均分差不多都是90分左右。

考官给的考分还算合理。

第十一位参加考试的是伍翔，他拿到题目后呆愣了一瞬后，才开始思考答题......

他的知识储备，答题严谨度一般，但为人机灵，言语表达能力、应变能力较强，人事部主任给了满分，两名人事部门人员，都给了98分的高分，两名主任给了91，95分，专业技术人员一个给了88分，一个给了85分。

去掉最高分一百分和最低分85分，他最后的平均分是94分。

伍翔的分数在前十一位考生里暂排第一，人事部主任给的理由是，他应变能力和为人处世能力强，个人谈吐大方，不怯扬，是个不可多得的人才。

勉强算是合理吧。

后面五位是笔试成绩的第14-18名，最后的成绩都低于90分，排在倒数后五位。

接下来第十七位参加的考生是个男孩子，笔试考试中排第三名，基础知识扎实，能力强，性格外向，言语表达，应变能力都很强，哪哪都比伍翔优秀，最后扣除专业技术人员的最高分和人事部主任的最低分后，平均分是93.5分......

“砰！”