她一看到考题就大惊失色，这，这跟他爸告诉她的不一样啊？

她辛苦准备了那么久，废寝忘食三天背的答案，怎么换题了？

主考官提醒道，“肖茹茹同学？开始啊？”

肖茹茹让自己恢复镇定，题目万变不离其宗，大概意思是一样的，只要她融会贯通，再加上她爸爸的关系，她一定可以的！

尽管她很努力的让自己不要紧张，最后还是有些磕巴，知识、经验、能力、性格都一般，人也不灵活，言语表达能力、应变能力还不如伍翔。

肖茹茹的表现不尽如人意，直接点就是特别差，跟她笔试第二十名的成绩，相当匹配。

但人事部主任给了满分，另外两名人事部门人员看自己领导都给了高分，就明白这是他力保的人，考前领导就单独找他们谈话，特意暗示过。

他们硬着头皮跟着打一百分。其他两位部门主任能不明白这其中的道道？他们给了人事部主任一点面子，但也没特别偏袒，一个给了91分，一个给了92分，专业技术人员非常耿直，一个打80分，一个打85分。

最后肖茹茹的平均分是93.6分，比柳泉林高0.1分，排第三名，只要最后一名比她低，那伍翔和肖茹茹就以笔试第二名和第三名的成绩进入财政局......

肖茹茹喜滋滋的签字，开心的走出考扬，去候扬区继续等候，她已经打听过了，93分以上的就4个，她比柳泉林高！

蔡思羽那个呆头鹅，乡巴佬没有背景，陆伯伯肯定会故意压她的分数，她已经稳进财政局了～

肖茹茹前脚出去，打80分的技术人员就忍不住质问道，

“陆主任，你们人事部没有任何判断力吗？就这样水平的考生还打三个一百分？你们直接让她进去好了？还特意给她肖茹茹安排一个针对所有人的考试环节干什么？”

另一位技术人员没有他这么勇，只是小声嘟囔几句，“明明柳泉林更加优秀，走后门的直接安排到你们人事部不就完了？还占别人辛苦参加考试的考生名额干什么？”

人事部主任陆丰源气定神闲的开口道，

“肖茹茹同学是向阳大学的高材生，她爸爸更是向阳市人民银行的行长，跟我们财政局有业务往来。

我们人事部招人，当然是要考虑综合素质，如果招一个实习生能为我们整个财政局解决一些麻烦，何乐不为？

你们负责专业能力审查，我们是以人事行政部门的标准评判考生，以防不公平，已经扣除最高分和最低分了，我们也没指责你们打低分，你们怪我们打高分干什么？”

另外两个部门领导充当当和事佬，

“老陆啊，你说的有道理，但也不能过于明显，我希望大家可以更公正的对待这次考试，对我们来说，随便打的分数，可能影响到孩子的一生，请大家慎重考虑。”

“还有最后一名考生，请大家公平公正的评分，不要带个人的喜好。好了，现在继续吧。”

万英在幕布后面的脸阴沉的可怕，一个人事科主任，竟然敢把走后门放到明面上？

选拔人才可是重中之重，如果每年都把优秀考生刷下来，招进来一些滥竽充数的，长此以往，全是蛀虫，何谈进步与发展？

最后一位是蔡思羽。