第14章10事件前夜(1 / 2)

最终刘已达放弃了最初不切实际的自私想法,一切应以李采薇的感受和意愿为主。即是如此,她即将要承受的压力也会更直接,更加严峻。

在与李采薇结束了通话之后,刘已达心想了一下后又拔打了一个号码。

“……,陈先生,你好,我是刘以达。……,不敢不敢,这次打扰陈先生是有一事请您帮忙。……,是这样的,我听您说您在美国有个分公司,我想请你发一份商务邀请函,……,是的。我在鹏城这里准备开个电子厂,当然需要国外先进的生产技术和生产线,……,RB的自然是最好的,但我现在还用不着太高大上的东西,去美国是准备捡漏的。……,自七八十年代RB家电兴起后,美国的家电行业的江河日下,破产倒闭的企业不计其数。我现在就去买那些成为破铜烂铁的东西,……当然,卖不卖是他们的事,又不是只有美国企业被挤得破产倒闭,欧洲那里也有,同样也需要调查,最后再不济就是去RB淘宝。……真的是谢谢你,明天我让人把资料给你。……,没问题,其实正合我心意,就按你说的五百套,每套一万二,用美元结算1:10,五百套六十万美元。……,已经是朋友了,所以才找你帮忙。……明天见。”

放下电话,刘已达面有得色,要美元是真,去美国也是真,就是买设备是假,现在还顺便解决了手头的部分抽签表更是喜上加喜。

原来准备作幌子用的电子厂已经走完注册程序,而且厂房的租赁也基本上淡下来,只等签约,甚至要生产什么类型的产品也在研发计划当中。

而且的通过代理,注册了一个公司叫爱逢电子(香港)有限公司,跟鹏城这里的爱逢电子(中国)有限公司合资建立电子厂,为的是争取外资和合资企业的便利条件。

把这个工厂和公司落实,不单是当初面对小姑和小姑丈质问的解决办法,同时也是让自己能合理顺章的留在鹏城的解决办法。

当然在他最初的计划中是留下小部分人,淘汰大部分人,但在这十几天的培训中让他渐渐改变了主意。

因为他看到他们为改变困境所做的努力,让他意识到他面对的是现时华国最有活力最有冒险精神的普通人。

不怕你没文化,就怕你不学习不努力。

十二天的培训,每天一个专题,刚开始时限于条件太过简陋,没有实物图表和演示实验,只有大黑板和三角尺,没有讲情怀故事,只有干巴巴的海量电学、电子学、电子通讯、电子工艺等知识。

绝对的填鸭式教育,一天一专题一考核,由易到难,由常识性知识到理论,不仅将人才筛挑出来,也考验了工人认真学习刻苦上进的精神态度。

后来呢,既然有了把公司和工厂办下去的心思,一些改善生活环境条件和改善研发、培训、办公环境及条件的经费和措施也贯彻下去。

不过需要说明就是草台班子还是草台班子,作为一家电子企业,在软件方面,技术库储备,经验丰富的管理人才,优秀卓越的研发人才的欠缺实是让人信心乏乏。

在硬件方面,工厂场地,生产设备,后勤服务配套等等必需的元素现在也是筚路蓝缕,百废待兴。

罗列了这么多,现在只能说,上面的这些不能说统统没有,但也是乏善可陈,需要一点点搭建起来,想快都快不了!

“任总,我是刘已达,……,您太客气了,有件事情是这样的,近期我准备去美国一趟,我就想问您有没有兴趣。……,没有没有,主要是感谢您这段时间的帮助,这次也是临时动议,就想着能有什么可效劳的,……,都等着任总您拉晚辈一把,当然要提前打好关系。……,好的,我等您消息。……再见。”

挂断电话后心想着要从哪里挖来研发人才和管理人才,房门被敲响了。

拉开门见是小姑丈才把链搭去掉,开门让小姑丈进来。

“小达,刚才楼下的容老板和下午的李老板又来了,说是要再买一批抽签表,现在你三叔正陪着他们,在房间里。”小姑丈低声说。

“走,去会会他们,这些地头蛇的消息最灵通,不是什么利好,不会这么急赶上来。”刘已达轻声笑着说。

事情果然不出所料,对于认购抽签表的发售果然是出问题了。

下午时发现所有的发售点都没了抽签表,而那些发售点有的早早的关门锁上,有的卖了千几百张后就在等下一批到来,结果排队的人越来越多。