中方（红星食品厂）以现有厂房、部分可用设备、地皮使用权和“红星”品牌作价入股，占股45%，负责原有员工安置、生产管理和国内销售网络。

董事会由双方组成，总经理由港方指派（何哲亲自担任），副总经理由中方指派，财务总监由港方委派。

谈判过程艰苦。厂里的老书记和厂长习惯了计划经济思维，对何哲的“斤斤计较”和“夺权”方案很不适应，多次发生争执。

何雨柱并不动怒，只是摆事实讲道理：“书记，厂长，现在的局面是厂子快发不出工资了。我投入的是真金白银，要承担风险。我必须对投资负责，对未来的员工饭碗负责。管理权不清晰，企业死得更快。我们合资，是要让它活起来，变得更好，不是维持原样。”

他还私下请官员做了工作，强调了合资成功对当地经济的示范效应。

最终，在一轮轮的拉锯战后，协议达成了。签约仪式搞得很隆重，区里领导都来出席了。何雨柱（何哲）穿着西装，与中方代表在闪光灯下握手，交换协议文本。他脸上带着得体的微笑，应对自如。

报纸上的小篇幅报道和电视上的短暂画面，让“港商何哲”这个名字，第一次真正进入了公众视野。

西合院里炸开了锅。

“真让他办成了？合资企业！”阎埠贵看着报纸，手都在抖。

“傻柱…不，何老板这是真发达了！”有人感叹。

刘海中关起门，酸水首冒：“哼，不就是有几个臭钱…”

贾张氏更是咒骂连连，但也只能躲在屋里。

何雨柱回到饭店房间，脱下西装，松开领带，长长舒了一口气。这一步，总算迈出去了，而且迈得很稳。

衣锦还乡，港商身份引轰动。

精准投资，瞄准老厂谋新生。

谈判桌上显锋芒，巧借政策东风，合资企业终落成。

他知道，这仅仅是开始。真正的挑战，是如何让这家焕然一新的合资厂，在市场上杀出一条血路。

但他信心十足。因为他带来的，不仅仅是资金和设备，还有来自另一个世界的观念和信息。