第122章 绑定新员工,查看属性(2 / 2)

“这位是他的同乡孙晓,手脚麻利,能吃苦。”

“还有这位李娜,以前在养老院做过护工,细心,适合后勤。”

“剩下两位就是之前跟您提过的李伟和赵鹏。”

林川目光扫过五人,刘建军穿着蓝色工装,手上满是老茧,眼神透着实在。

孙晓个子不高,站在刘建军身后,显得有些腼腆。

李娜穿着整洁的衬衫,头发扎得一丝不苟,看着确实细心。

而李伟和赵鹏,一个双手插兜,眼神总往焚化间的方向瞟。

一个嘴角挂着似笑非笑的弧度,手指无意识地<i class="icon icon-uniE06C"></i><i class="icon icon-uniE0F9"></i>着衣角,两人身上都透着一股说不出的违和感。

“大家先坐,吃点早饭,咱们再聊岗位的事。”

林川指了指桌上的油条和豆浆。

林师傅立刻起身给几人准备了碗筷。

等众人坐下,老陈才继续说。

“他们都跟我聊过意向岗位,刘建军想干设备维护,孙晓和李娜想进后勤,李伟说自己懂机械,想进焚化组,赵鹏则说会做饭,想跟林师傅学餐饮。”

林川点点头,放下筷子,语气郑重。

“岗位分配我己经想好了。”

“刘建军,你进焚化组,协助老陈负责设备维护,老陈经验足,你多跟他学。”

“孙晓、李娜,你们进后勤组,跟着王胖子。”

“孙晓负责物资搬运和仓库管理。”

“李娜负责客户接待和日常巡查。”

“李伟,你去焚化组。”

“赵鹏,你去餐饮组,跟着林师傅打下手,先从采购和切配学起。”

众人纷纷点头应下,李伟脸上闪过一丝侥幸,却没敢说什么。

赵鹏则笑着应道:“谢谢老板信任,我肯定好好学。”

林川表面不动声色,心里却己启动系统 “组织架构模块”。

指尖在虚拟面板上轻轻一点,将五名新员工逐一绑定。

很快,每个人的信息都清晰地显示出来。

【员工:刘建军】

岗位:焚化部 -- 组员

忠诚度:85%(高忠诚)

技能:设备维修(精通级)、机械原理(精通级)、基础电工(精通级)

属性:力量 108,敏捷95,体质 99,精神110

【员工:孙晓】

岗位:后勤部 -- 组员

忠诚度:90%(高忠诚)

技能:物资管理(精通级)、沟通协调(精通级)

属性:力量 105,敏捷103,体质 105,精神 108

【员工:李娜】

岗位:后勤部 -- 组员

忠诚度:88%(高忠诚)

技能:客户接待(精通级)、察言观色(精通级)、基础护理(初级)

属性:力量96,敏捷108,体质101,精神103

【员工:李伟】

岗位:焚化部 -- 组员

忠诚度:30%(低忠诚)

技能:机械操作(精通级)、信息搜集(初级)、撬锁(初级)

属性:力量122,敏捷119,体质112,精神98

【员工:赵鹏】

岗位:餐饮部 -- 组员

忠诚度:25%(低忠诚)

技能:厨艺(初级)、偷听(初级)、伪装(初级)

属性:力量100,敏捷105,体质95,精神103

看着李伟和赵鹏的 “低忠诚” 数据,林川眼神冷了几分。

果然有问题!

一个会撬锁和信息搜集,一个会偷听和伪装,分明是带着目的来的。

……